【摘 要】
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随着护理模式的转变，以人为中心的护理观念的更新，护理角色的职能发生了质的变化，对护士的素质提出了更高的要求。同时，新的医疗事故处理条例的出台，患者的维权意识不断提高，护士工作的难度和压力越来越大。面对需要较高强度情感投入的工作，护士会因各种压力感到疲惫.失去关爱患者的热情，对工作漠不关心，甚至产生厌恶感，个人价值感.工作成就感趋低，离岗或更换职业，无疑是职业倦怠的易感.高发人群。职业倦怠感直接影响
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随着护理模式的转变，以人为中心的护理观念的更新，护理角色的职能发生了质的变化，对护士的素质提出了更高的要求。同时，新的医疗事故处理条例的出台，患者的维权意识不断提高，护士工作的难度和压力越来越大。面对需要较高强度情感投入的工作，护士会因各种压力感到疲惫.失去关爱患者的热情，对工作漠不关心，甚至产生厌恶感，个人价值感.工作成就感趋低，离岗或更换职业，无疑是职业倦怠的易感.高发人群。职业倦怠感直接影响护理人才队伍的稳定，加大护士人才未来需求与现实短缺的矛盾，也是我国健康事业发展的隐忧。
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