韩国的电子信息通信产业的人力指导在发生着变化。在代表了业界的第一代人大部分消失在舞台之后，第二代人第三代人已经发展起来了。
　　把韩国的半导体产业引向世界的第一代人，他们大部分是二十世纪三十年代的人。前三星会长姜振屈、金光浩，被称为家电产业代名词的李贤赵，前LG会长金正式，情报通讯振兴协会会长李永泰，情报产业联合会长等等大部分已经把位置让给了下一代，甘愿做一名幕后指导者。
　　像LG电子副会长卢勇崖、LG电子副会长金双首、三星社长宋勇陆等等这样年长的元老们也很多，但是在电子情报通讯行业中的最高经营者中，40年代的人比50年代的人要更多。三星电脑副会长李洪顺（45年生），Fan Tec副会长朴炳烨（42年生） ，TurboTec社长张兴顺（44年生）等等都是代表人。
　　在电子交易solution和软件业界及保安业界，想寻找在构造调整和裁减人员的情景下保持巨势座位的人物是不容易的。主要原因或者是由于公司的消失或者是行政部门变化而引起。另一方面，互联网领域相当一部分的第一代人如Daum交流社长李在雄、NHN社长李海镇、安哲秀研究所社长安哲秀、enshisoputo社长金泰镇等，在变化迅猛的互联网领域，这些第一代人仍然会发出光芒。而这些电气电子及通讯领域第一代人的子辈从年龄上看的话，大部分处于工作的好年龄30多岁。
　　如果说他们一直以来只不过是在做实验，那么兴许从现在开始是真正的开始。他们的成功也许是韩国IT第2代的开始。互联网的登场把产品生产和销售为主的产业结构变成了以服务为中心的结构。这是一种范例式的转换。
　　现在，在韩国IT产业活动的人们应该拥有全新的面貌，对过去第一代人的劳苦给予肯定同时还要鼓励下一代人，使他们成为global明星。
　　未来学者彼得·德瑞克的著作里指出世界上革新（innovation，技术革命）最旺盛的国家不是Sillicon Valley（美国的软件园）而是韩国。在这样被世界瞩目的韩国里，CEO们是不是也应该纷纷出来做出一些让世界瞩目的事情呢？
　　特别是电子信息通信企业的CEO,绕过单纯的经营者来说，叫作时代的象征。这一点有充分发掘的价值。Billgates （外国人名，音译迈克·罗索普特Microsoft）Microsoft董事长这样辩证地讲，那是因为面临信息化时代，电子信息通信领域成为引领国家经济的主力，放在IT企业CEO上的寄托比哪一年都高。因为这些人是10年后托起我们未来的人。
　　过去非常热门的领域随着时间慢慢地消失了。现在有随时随地、Robotics（机器人）、Telematics（远程信息处理）、Broadband（宽带）、网络、纳米技术、数码、contents（内容），（通过网络等得到的各种情报）等新的领域受到了瞩目，在发展有望的领域也在快速地发展。
　　但是，进入IT业界的新星们要铭记元老们的嘱咐。最近，韩国信息通信产业协会会长郑昌浩先生在与记者的谈话中说：年轻的经营者们有过分急躁的倾向。告诫年轻的CEO们越忙越要稳下来。反正是到了晚上就要睡，睡完以后就是早上。不要过于焦躁，遇到困难不要钻牛角尖，从源头开始找原因。
　　是啊，至今要带领韩国IT未来的新面孔们正在切齿痛心。在这样IT不景气的现状中，仍集中精力为了未来而奋斗。真正的领导人不是与生俱来的，而是需要不断努力奋斗的。韩国的IT要想成为世界顶尖水平要靠你们这些下一代领导者了。