【摘 要】
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企业知识是组织内部个人知识的集合体,但不是个人知识的简单加总.基于这个认识,本文构建了一个由知识员工、知识链和知识场构成的点、线、面互动的企业知识体系研究框架.高技
【机 构】
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复旦大学管理学院博士生,复旦大学管理学院博士生导师
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企业知识是组织内部个人知识的集合体,但不是个人知识的简单加总.基于这个认识,本文构建了一个由知识员工、知识链和知识场构成的点、线、面互动的企业知识体系研究框架.高技术企业是追求持续知识创新的知识体系,知识创新通过知识点之间的互动完成,如同电荷之间的运动通过电场来进行,知识点通过知识场发生相互作用.本文提出了知识场的概念,分析了其与Nonaka的"巴"的区别与联系,并对其进行了分类.进一步的,根据高技术企业知识体系运行的基本路径,文章分别研究了体系内知识点通过知识场进行互动的基本模式与作
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