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事业单位作为具备公益性质的企业,对其人力资源管理工作进行深入研究可有效提高社会服务水平。在此之上,本文简要分析新形势下事业单位人力资源管理工作的现状,并通过创新人力资源管理观念、科学设置人力岗位结构、加强管理工作信息建设、打造良性竞争管理环境等路径,以此提升人力资源管理质量。
新形势下事业单位人力资源管理工作研究
【摘 要】
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事业单位作为具备公益性质的企业,对其人力资源管理工作进行深入研究可有效提高社会服务水平。在此之上,本文简要分析新形势下事业单位人力资源管理工作的现状,并通过创新人
【机 构】
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江苏省地质调查研究院
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年15期
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