【摘 要】
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4200万美元离职补偿金背后是惠普对经理人价值的充分认可,哪怕遭遇商业失败 离开惠普的卡莉,在刚刚过去的几周里遭受着众多媒体及分析师们对她的海量批评。但笔者认为,从客观
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4200万美元离职补偿金背后是惠普对经理人价值的充分认可,哪怕遭遇商业失败 离开惠普的卡莉,在刚刚过去的几周里遭受着众多媒体及分析师们对她的海量批评。但笔者认为,从客观的角度来看,现在还很难对卡莉的功过是非马上做出一个盖棺定论的评判。对于惠普这样的具有
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