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由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著,企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点,充分发挥薪酬优势,促进和激励员工绩效和满意度提升,以保证企业实现利润最大化,提升企业综合实力.有效的薪酬激励机制不但可以降低企业的管理成本,还可以塑造良好的企业文化.
薪酬激励机制的改革与创新
【摘 要】
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由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著,企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点,充分发挥薪酬优势,促进和激励员工绩效和满意度提升,以保证企业实现利润最大
【机 构】
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国网福建省电力有限公司仙游县供电公司,福建 莆田,351200
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2019年23期
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