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中央领导同志在批评督查检查、考核评比滿天飞,弄得基层苦不堪言时指出,不少基层干部群众反映“过去应酬难,现在应付难”“一人干活,九人督查”“数豆子的比种豆子的还多”,这种现象如不加以根治,为基层减负恐怕就会成为一句空话。中央高度重视基层负担过重的问题,把2019年作为基层减负年,中央机关带头转变作风,坚持以上率下,压缩会议、减少发文,提倡合并会议,能不发文的就不发文;统筹规范各项检查、督查、考核、评比,能取消的全取消……
一年多来,全党上下通过一些实实在在的措施,有效遏制了形式主义、官僚主义的蔓延,基层负担过重的问题正逐步得到解决。这些问题的产生并形成气候,是一个长期积累的过程,彻底纠正不可能一蹴而就。“沉疴”需下“猛药”,不光要治标,更需要治本。“猛药”过后,还需“温补”,“猛药”治标,“温补”治本。只有通过标本兼治,久久为功,才能彻底加以根治。
为基层减负,必须转变思维。人的一切思维活动,都是在认知框架中进行的。认知产生动机,动机产生行为。做每一件事的动机,都是在认知基础上开始的。我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想,首先是要学习其认识客观世界的立场、观点和方法。党的基层组织是党在基层的战斗堡垒,基层干部是党在基层的工作队。党的主张、党的方针政策是要靠基层党组织来抓好落实、落地见效的。基层干部工作在一线,非常辛苦。相信基层党组织、相信基层干部应该是各级领导部门基本认知的前提。党的干部都是经过各级党组织选拔出来的,要相信他们、支持他们、帮助他们,而不是动辄对他们的工作进行督查检查、考核评比,这样的情况多了,就会影响基层干部工作的信心,就会捆住他们干事创业的手脚,积极性就会大受影响。
为基层减负,必须转变作风。当前形式主义、官僚主义作风经过整治有所好转,但一些根深蒂固的思维惯性、工作习惯仍没有大的改变。形式主义、官僚主义不断变异,按下葫芦浮起瓢,甚至以形式主义反形式主义,以官僚主义反官僚主义。“四风”问题树倒根存,难以从根本上转变的主要原因,说到底就是“特权思想”“老爷作风”“衙门习气”作祟。转变作风首先要转变思想作风,加强服务意识,树立为基层服务的导向,把一切工作的着眼点、着力点放在解决基层解决不了的问题上、化解基层难以化解的矛盾上。
为基层减负,必须转变工作方式。长期以来,各级机关形成的发文、开会、监督、考评、问责、追责的工作流程和工作习惯,应该说对推动工作落实起到了一定的作用。但如果从上到下都是这样的工作方式,就难免会出现以会议落实会议、以文件落实文件的情况,党的主张在一片落实声中落了空。层层抓落实没有实际行动,层层“传导压力”成了“层层下压”责任。最后把所有问题和矛盾都推给了基层,自己只扮演了“二传手”的角色,抓落实都成了基层的事,各级机关就只有层层抓督查、搞检查。这样的工作习惯和方式如果不改变,为基层减负何时能够真正落实?各级党组织和机关应深刻反思,本着一切利于基层开展工作的目的,切实负起责任,把压力留给自己,把基层干部从应对督查、检查中解脱出来,让他们把更多的时间用在为群众服务上。只有做到多一些种豆子的,少一些数豆子的,我们党的事业才会蓬勃发展。
一年多来,全党上下通过一些实实在在的措施,有效遏制了形式主义、官僚主义的蔓延,基层负担过重的问题正逐步得到解决。这些问题的产生并形成气候,是一个长期积累的过程,彻底纠正不可能一蹴而就。“沉疴”需下“猛药”,不光要治标,更需要治本。“猛药”过后,还需“温补”,“猛药”治标,“温补”治本。只有通过标本兼治,久久为功,才能彻底加以根治。
为基层减负,必须转变思维。人的一切思维活动,都是在认知框架中进行的。认知产生动机,动机产生行为。做每一件事的动机,都是在认知基础上开始的。我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想,首先是要学习其认识客观世界的立场、观点和方法。党的基层组织是党在基层的战斗堡垒,基层干部是党在基层的工作队。党的主张、党的方针政策是要靠基层党组织来抓好落实、落地见效的。基层干部工作在一线,非常辛苦。相信基层党组织、相信基层干部应该是各级领导部门基本认知的前提。党的干部都是经过各级党组织选拔出来的,要相信他们、支持他们、帮助他们,而不是动辄对他们的工作进行督查检查、考核评比,这样的情况多了,就会影响基层干部工作的信心,就会捆住他们干事创业的手脚,积极性就会大受影响。
为基层减负,必须转变作风。当前形式主义、官僚主义作风经过整治有所好转,但一些根深蒂固的思维惯性、工作习惯仍没有大的改变。形式主义、官僚主义不断变异,按下葫芦浮起瓢,甚至以形式主义反形式主义,以官僚主义反官僚主义。“四风”问题树倒根存,难以从根本上转变的主要原因,说到底就是“特权思想”“老爷作风”“衙门习气”作祟。转变作风首先要转变思想作风,加强服务意识,树立为基层服务的导向,把一切工作的着眼点、着力点放在解决基层解决不了的问题上、化解基层难以化解的矛盾上。
为基层减负,必须转变工作方式。长期以来,各级机关形成的发文、开会、监督、考评、问责、追责的工作流程和工作习惯,应该说对推动工作落实起到了一定的作用。但如果从上到下都是这样的工作方式,就难免会出现以会议落实会议、以文件落实文件的情况,党的主张在一片落实声中落了空。层层抓落实没有实际行动,层层“传导压力”成了“层层下压”责任。最后把所有问题和矛盾都推给了基层,自己只扮演了“二传手”的角色,抓落实都成了基层的事,各级机关就只有层层抓督查、搞检查。这样的工作习惯和方式如果不改变,为基层减负何时能够真正落实?各级党组织和机关应深刻反思,本着一切利于基层开展工作的目的,切实负起责任,把压力留给自己,把基层干部从应对督查、检查中解脱出来,让他们把更多的时间用在为群众服务上。只有做到多一些种豆子的,少一些数豆子的,我们党的事业才会蓬勃发展。