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科学发展观的核心是以人为本,人事工作是专门针对人所开展的管理工作,人的心理与心理调节工作是做好人事工作的基础。本文从人的心理和行为关系出发,阐述了心理调节对做好人事管理工作所具有的意义和作用。
人事工作应注重人的心理与心理调节
【摘 要】
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科学发展观的核心是以人为本,人事工作是专门针对人所开展的管理工作,人的心理与心理调节工作是做好人事工作的基础。本文从人的心理和行为关系出发,阐述了心理调节对做好人
【机 构】
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南华大学后勤管理处
【出 处】
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湖北广播电视大学学报
【发表日期】
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2010年6期
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