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目的:研究分析临床护理管理中进行护理工作压力管理的效果。 方法:将 102 名护士分成常规组(常规管理)、研究组(工作压力管理), 每个小组分别 51 例。结果:研究组不良护理事件少于常规组(p<0.05);研究组护士自我满意度高于常规组(p<0.05);研究组离职率低于常规组 (p<0.05)。结论:通过护理工作压力管理,能够进一步减少不良护理事 件的发生,降低护士离职意愿,提高护士自我满意度。