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绩效考核考评之目的,不是考核本身,而是通过考核的发现,加强对结果的分析研判,通过评估发现问题、改进工作.通过分析问题及原因,提出完善和解决对策,为领导决策及今后的卫生检疫工作提供参考依据,本文通过对新疆出入境检验检疫局2012年卫生检疫绩效考核工作的分析,探讨了考核过程中存在的问题,提出了改进意见和措施.