【摘 要】
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聘用合同是企业和求职者建立劳动关系、维护各自权利的依据,在签订聘用合同时,劳资双方的地位是平等的。但是,由于种种原因,目前存在着许多不利于求职者的现象,因此求职者在
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聘用合同是企业和求职者建立劳动关系、维护各自权利的依据,在签订聘用合同时,劳资双方的地位是平等的。但是,由于种种原因,目前存在着许多不利于求职者的现象,因此求职者在签订合同时一定要睁大眼睛,谨防上了“不平等合同”的“贼船”而吃亏上当。
Employment contracts are the basis for enterprises and job seekers to establish labor relations and safeguard their respective rights. When signing employment contracts, the status of both employers and employees is equal. However, due to various reasons, there are currently many unfavorable conditions for job-seekers. Therefore, job seekers should keep their eyes open when signing a contract and be wary of being on the “ship” of “unequal contract” .
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