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建立激励竞争机制促进机关规范化建设──诸城市审计局推行岗位目标管理的实践诸城市审计局山东省诸城市审计局在如何转变机关作风，调动审计人员工作积极性，提高工作效率，顺利完成跨世纪工作目标方面，做了积极的探索和尝试。我们建立健全了外有压力，内有动力，充满生...
建立激励竞争机制 促进机关规范化建设──诸城市审计局推行岗位目标管理的实践
【摘 要】
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建立激励竞争机制促进机关规范化建设──诸城市审计局推行岗位目标管理的实践诸城市审计局山东省诸城市审计局在如何转变机关作风，调动审计人员工作积极性，提高工作效率，顺利完
【机 构】
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诸城市审计局
【出 处】
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中国审计信息与方法
【发表日期】
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1996年12期
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