论文部分内容阅读
<正> “期望理论”是美国行为科学家费鲁姆提出来的。他从人对某种事情的期望心理出发,研究了激励与期望概率的关系。期望理论认为,只有当人们认为存在实现预期目标的可能性,并且实现这种目标又是非常重要的时候,他们的激励程度或动机水平才会最大。因此他提出一个著名的公式:激发力量=期望值×效价。这里的激发力量也即动力水平,反映一个人工作积极性的高低和持久程度。期望值是指人们对某一行为导致的预期目标或结果的可能大小的判断。效价则是指人们对所预期目标的重视程度或评价高低。激发力量则由二者的乘积决定