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目的探讨每日工作重点提示在护士长管理工作中的作用。方法合理制定护士长每日工作重点提示内容。实施1年后，采用自行设计的反馈量表调查58名护士长在护理管理工作中应用每日工作重点提示的情况。结果护士长对每日工作重点提示反馈量表的所有条目认同率≥75．9％；实施前后特护、一级、基础护理质量合格率，患者满意率、三基培训合格率比较，差异有统计学意义（P〈0．01，P〈0．05）。结论每日工作重点提示的应用提高了护士长的管理能力，从而提高了护理质量、满意度及护士的理论与技能水平。