【摘 要】
：
本文首先依托5Why 分析框架,深入剖析导致A 村返贫的根本原因是刚性贫困线的制约、收入水平低、社会保障体系不健全和思想观念落后。然后,针对返贫的根本原因,提出在A 村建立
【基金项目】
：
省级大学生创新创业训练计划项目”’后扶贫时代’返贫阻断的长效机制研究———以四川省级贫困村A 村为例”(S201913671055)的阶段性成果
论文部分内容阅读
本文首先依托5Why 分析框架,深入剖析导致A 村返贫的根本原因是刚性贫困线的制约、收入水平低、社会保障体系不健全和思想观念落后。然后,针对返贫的根本原因,提出在A 村建立返贫阻断的长效机制,包括确立贫困户精准识别机制、建立产业发展长效机制、构造全方位的基层社会保障机制、加强“靶向式”教育机制建设,从而在“后扶贫时代”下,为四川省甚至全国提供返贫阻断的政策建议。
其他文献
作为党和国家最可信赖依靠的力量,国有企业在社会危急时刻展现出应有的风范和担当,第一时间响应党的号召和指挥,坚决贯彻执行党中央决策部署,奔赴一线,不怕苦不怕累,开足马力
办公室作为企业沟通上下、协调左右的“枢纽”和“轴心”,执行贯穿在办公室工作的方方面面。可以说,执行力水平的高低一定程度上决定了企业管理水平的高低。本文通过分析影响
在企业中实行全面预算管理能够更加合理化的配置其内部资源,让企业发展的更加长远,推动企业创建监督管理体制,进而使企业的综合管理水平发挥到最佳。本文主要具体介绍了现阶
对于任何企业来说,加强资金管控都至关重要,对于企业可持续发展具有十分重要的基础性和保障性作用,但目前一些企业在资金管控方面还存在很多不到位的方面,需要认真加以改进。
本文立足于医院人才培养现状,以公立医院为例,提出高层次人才引进与培养的有效措施。从思想意识、组织机构、考核培训、战略措施等方面着手,力求通过转变思想观念、成立专门
作为一种科学的预算管理模式,全面预算管理越来越受到重视,而且也发挥了多元化功能,但目前一些企业在应用全面预算管理的过程中仍然存在诸多困境,需要引起重视。本文对企业全
基层班子建设关系到企业的创新与发展,具有极为重要的意义。基层班子建设是公司创新发展的动力,而公司创新发展是基层班子建设的目标,二者之间有着密切的关系。本文在分析了
企业品牌文化是企业凝聚力的导向,在整个体系供应链中,起到最重要的合力作用。也是本企业在本质上有别于其他企业的一个根本因素。企业的品牌文化建设也是任何一个立志于把企
网络视域下,对“00 后”大学生的思想、认知带来一定的冲击,需要高校根据网络环境下对“00 后”大学生的影响,立足于网络空间、平台,发挥网络的教育优势,构建网络意识形态话
如今随着互联网技术的快速发展,社会发展以及广大人民群众的生活都受到了不同程度的影响,发生了翻天覆地的变化,尤其为人们的交通和沟通提供了新的平台,实现了信息的零距离沟