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在当今信息化时代,现代化人才已是竞争中的决定因素。作为地方医院,名医的多少决定了地方医院的地位,医疗市场的角逐其实就是现代化人才的竞争。谁更能吸引现代化人才,谁更会培养现代化人才,谁就能最大限度地发挥现代化人才的效益,就可以在市场竞争中拥有可持续可持续发展的动力,实现科研方面的突破,从而更长久地站在巅峰。