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【正】 自新中国成立以来,我国建筑业的劳动分配制度一直是沿袭八级工资制。初始阶段,确有其合理性。但随着时间的推移,各方面历史原因的影响,不仅出现了严重的平均主义,甚至还有少劳而多得的反常现象。五六
取消八级工资制探索工资改革新路子
【摘 要】
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【正】 自新中国成立以来,我国建筑业的劳动分配制度一直是沿袭八级工资制。初始阶段,确有其合理性。但随着时间的推移,各方面历史原因的影响,不仅出现了严重的平均主义,甚至
【机 构】
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中建总公司江苏分公司中国国际贸易中心项目经理部副总经理
【出 处】
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建筑经济
【发表日期】
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1988年9期
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