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近年来，群体性职业中毒事件时有发生，由其引发的群体性纠纷显现出了劳动者与用人单位的利益冲突。同时，劳动者、用人单位与医疗卫生机构在职业健康监护和职业病诊断、治疗、康复和处理等方面引发的争议也不断增加，因此，及时和合理的处置，直接关系到公平、公正地维护劳动者和用人单位双方的合法权益，关系到化解纠纷、促进和谐社会的建设。