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青年教师是高等职业院校教师队伍的主力军,其专业发展的好坏对培养的人才质量高低、学校办学是否具有特色以及学校能否持续发展起决定作用。依据当前年轻教师专业发展的状况,开展学校培训、网络培训、导师带领,设立奖励和考核机制,以及建立有关教师发展方面的机构,可以更好的促进高等职业技术学校年轻教师队伍的专业发展。