那一年，我们科分来一个姓赵的小青年，钱主任领着他来报到的时候，特别向他介绍了我：“老孙在機关工作二十多年，经验丰富。你以后一定要好好向他学习！”小赵听了，很热情地和我握手：“请孙老师一定好好带一带我！”
　　此后，小赵果然很尊重我，常常向我请教一些问题。
　　有一次，小赵问我如何做好工作，我认真地向他传授：“做事要认真，要勤快；要刻苦钻研业务知识；要严格遵守各项规章制度；对同事要尊重，要搞好团结……”等我讲完，小赵笑笑说：“孙老师的工作经验真是太丰富了！”
　　过了一段时间，小赵挨了领导骂，又向我请教该怎么办，于是，我又诚恳地向他讲解了我工作中的小技巧：“汇报工作时，除了谈几点工作之外，还要谈几点你是如何克服困难的，这样领导才会记住你的功劳；开会的时候，一定要坐前排，一定要认真做笔记，这样，领导才会对你有个好印象；重要的工作，一定要人最多的时候做，最好要请有关领导参与其中……”等我讲完，小赵又笑笑说：“孙老师的工作经验真是太丰富了！”
　　年底，科长退休，我以为科长的位子非我莫属。结果，领导安排的却是年纪轻轻的小赵。怎么会是这样呢？我一直大惑不解。
　　有一次，我和小赵都喝了不少酒，我忍不住向小赵提起了这个问题，小赵说：“你的工作经验是很丰富，但都是当科员的经验……”
　　（文/蔡中锋 据《领导科学》）