【摘 要】
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<正>工资分配问题是一个既敏感又十分复杂的问题,它的敏感度比物价有过之而无不及.因为,它比物价对于个人的影响更直接.必须认真研究它.解决好这个问题,企业就会有引力、动力
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<正>工资分配问题是一个既敏感又十分复杂的问题,它的敏感度比物价有过之而无不及.因为,它比物价对于个人的影响更直接.必须认真研究它.解决好这个问题,企业就会有引力、动力、活力、凝聚力.按企业的一般发展规律来讲,企业的生命与活力来源于企业内在功力.这从燕莎的分配机制中可见一斑.燕莎是一家商业合资企业.开业4年,连续3年被命名为首都文明单位、北京市服务先进单位、1993、1994年度首都经济百强企业之一.4年来,销售额累计达33亿元,平均每年以25%的速度递增.外汇收入3942万美元,实现利润20
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