【摘 要】
:
现代公立医院发展的方向,是要进一步完善公立医院治理体系,提升管理能力现代化水平,有效满足人民群众多样化的医疗卫生服务需求.同时,按照分级诊疗的要求,由三级公立医院牵头,构建紧密型城市医疗集团,统筹负责网格内居民预防、治疗、康复、健康促进一体化、连续性医疗服务,探索有效发挥居民健康“守门人”的路径.
论文部分内容阅读
现代公立医院发展的方向,是要进一步完善公立医院治理体系,提升管理能力现代化水平,有效满足人民群众多样化的医疗卫生服务需求.同时,按照分级诊疗的要求,由三级公立医院牵头,构建紧密型城市医疗集团,统筹负责网格内居民预防、治疗、康复、健康促进一体化、连续性医疗服务,探索有效发挥居民健康“守门人”的路径.
其他文献
2016年8月,福建省厦门市六部门联合印发《厦门市家庭医生基层签约服务实施方案(试行)》,构建“1+1+N”三师共管家庭医生签约服务厦门模式,为居民提供“多快好省”签约品牌服务,形成了居民主动踊跃签约、基层乐意服务的双赢局面.截至目前,厦门市家庭医生签约服务85.4万人,签约覆盖率32.71%;重点人群中65岁以上老年人签约服务17.03万人,签约率73.32%.
2021年,是一个特殊的年份,这一年,我们喜迎建党百年,以史为鉴,开创卫生健康事业新时代;这一年,我们起航“十四五”规划,并向着目标更清晰的2035年笃定前行;这一年,新一轮深化医药卫生体制改革步入第十二个年份,正站在高质量发展赛道的全新起点.
分级诊疗是均衡医疗资源布局,促进优质医疗资源下沉、工作重心下移的重要抓手,是满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求的必要手段.但在经济发展不平衡的当下,将医学人才逆势引流至基层是不容易的事.rn近年来,安徽省从省、市级医疗机构先后选派百余名优秀骨干医师驻村帮扶,为“村医空白”地区百姓提供基本医疗服务,并在其基础上推进“千医下乡、万医轮训”工作,提升乡镇卫生院和村卫生室医疗卫生服务能力,破解基层“有地方看病、有医生看病”的难题.然而,授人以鱼不如授人以渔,如何真正让基层医疗机构长久拥有能看病、看好病的医疗能
2009年4月30日,安徽省深化医药卫生体制改革领导小组正式成立,时任省委常委、常务副省长孙志刚任领导小组组长.rn2009年6月29日,安徽省委、省政府印发《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》,确立要坚定不移地推进深化医药卫生体制改革、加快推进基本医疗保障制度建设、全面执行国家基本药物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化、推进公立医院改革试点、积极推进中医药服务体系建设、完善医药卫生体系有效规范运转的体制机制、推进医药卫生体制改革的保障措施等目标的具体措施.
医保监管是新形势下医保管理的重点任务,在数据大爆炸的时代中,大数据是推动医保监管能力现代化的要点,是医保经办管理不可或缺的技术手段.2019年我国实行医保智能监控示范点,其中成都市作为国家智能监控示范点,在医保智能监控和医保数据分析方面创新举措多,部分经验可在全国推广,实质是完善大数据应用在具体操作层面的指导、推动数据提质并标准化、探索建立医保数据安全应用管理机制,实现医保基金的安全可持续性发展.
一位患者因子宫息肉需接受手术治疗,但多位医生均以可能导致处女膜破损为由婉拒,后又要求“征得父母/老公/男朋友同意”方可施行手术,由此引起社会热议.梳理该事件涉及到的法律问题,分析医患双方的权利义务,结合既往类似案件的法律文书开展分析,讨论患者自主决策与家属替代同意的冲突.建议完善相关法律,加强对医生的普法教育和管理,保障患者享有获得治疗的权利,保护患者和医生的生命健康和人格尊严.
引导方向——提难度重科研rn公立医院绩效考核主线清晰,通过绩效考核的指标体系设计,明确医疗机构的综合管理目标,即政府办院目标.rn在国家三级公立医院绩效考核指标体系中,对医院的考核要求是重公益、提效益、控规模.要求公立医院在办院过程中,注重社会效益,要做到患者满意、费用适宜;公益性体现较好,突出医院功能定位、费用控制合理、效率提高、医疗质量加强;医院运行合理,收支结余在可接受范围,政府财政预算执行良好,财政补贴后没有负债经营;在质量安全方面,有扎实的基础管理;注重医院学科发展,科研、人才发展水平得到较快提
2020年1月23日,武汉封城.作为与湖北相邻的省份,安徽省迅速作出反应.中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)党委超前发出通知,号召全院上下随时做好援鄂准备,并在第一时间成立了三支由院领导任队长、党员干部为骨干的应急预备队,开展培训,保证随时能拉得出、用得上、打得赢.2月12日晚9时30分,医院接到国家卫生健康委紧急指令,需要组派一支137人的医疗队(100名护士、37名医生)整建制接管武汉协和医院肿瘤中心1个病区,接到指令2小时之内必须上报名单.危急时刻,预备队发挥了关键作用,在规定时间内高质量
国家卫生健康委主任马晓伟曾说过,某种意义上,分级诊疗制度实现之日,乃是我国医疗体制改革成功之时.经济社会发展到当前阶段,人口老龄化负担日益加重,疾病谱逐渐转变,慢性病高发且成为主要死亡因素和主要疾病负担.过去以单个医疗卫生机构为主提供医疗卫生服务的方式,已经无法满足如此多因素导致的需求变化,必须依靠医疗卫生服务体系整体作用的发挥来加以应对.在这种作用的发挥中,分级诊疗尤为重要,即根据不同医疗卫生机构的层级和功能定位,提供面向全人群全生命周期的卫生健康服务.
基层卫生健康发展不平衡不充分,关键是人才引不进、待遇低、留不住.为解决基层卫生发展问题,海南“软硬”两手抓,用激励机制改革破解基层服务能力瓶颈,积极推进海南基层医疗卫生事业发展.从基层体制机制、人才招聘、职称评审、待遇绩效、住房保障等方面形成激励机制改革闭环,提高基层医务人员待遇和工作积极性,努力实现基层活、队伍稳,打造符合海南自由贸易港建设需求的基层医疗卫生队伍.