论文部分内容阅读
在经济欠发达地区，会计工作普遍存在人员素质总体偏低、结构性矛盾突出、复合型人才稀缺、服务质量低位徘徊、会计监督力不从心、经济风险居高不下等问题。由于经济落后人才外流、职业风险持续上升、粗放理财成为常态、以权理财习以为常、知识更新困难重重、职业发展通道单一、利益诉求难以保障、继续教育流于形式等原因，应该以会计监督引领地方经济治理、以会计执法净化会计从业环境、以管理创新强化会计维权力度、以倒逼机制促进会计队伍建设、以分类培训提升会计队伍素质、以市场价值回报会计人才价值、以职技并行拓宽会计职业通道、以联控制度规