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高职院校必须引入优秀的企业文化，构建具有企业特色的高职院校教育目标，融企业文化于高职教育目标体系中，才能形成高职院校的竞争优势，为院校持续发展注入活力。为此，从企业文化与高职教育培养目标、企业文化对人才培养的意义等方面入手，探索企业文化融入高职教育培养目标体系的方法与途径就成为必要。
融企业文化于高职教育培养目标体系的思考
【摘 要】
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高职院校必须引入优秀的企业文化，构建具有企业特色的高职院校教育目标，融企业文化于高职教育目标体系中，才能形成高职院校的竞争优势，为院校持续发展注入活力。为此，从企业文化与
【机 构】
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天津工程职业技术学院
【出 处】
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天津职业院校联合学报
【发表日期】
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2013年12期
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