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随着社会经济的发展，互联网被广泛应用。“全面数字化管理”也被推广到企业的人力资源管理中。在当今社会，我国的很多企业都引进了数字化的管理模式。在企业的发展过程中，市场竞争日趋激烈，因此企业要想不被淘汰，只有紧跟时代步伐，从而使得企业能够长足发展。在企业进行人力资源管理时，对于数字化管理模式的应用不仅能够有效促进企业的发展，而且也能够促进企业竞争力的提高。