目标激励法方法在企业劳动竞赛中的应用

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组织开展劳动竞赛是工会工作的主要内容,是工会参与生产经营的重要途径,在市场经济条件下,它对发挥广大干部的聪明才智,调动和激发广大干部的积极性,促进企业经济效益提高起到了积极作用.随着和谐社会的建设,特别是按科学发展观的要求在现代企业制度的建设,传统的劳动竞赛模式面临着挑战,如何适应新的形势和经济体制客观要求,把劳动竞赛引向深入,是我们工会面临的一个新问题.因此,找准劳动竞赛的切入点,发展劳动竞赛显得尤为重要.
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