【摘 要】
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从梅奥人际关系理论看,企业发展动力的形成途径有:提高员工对工作的兴趣;通过沟通改善工作中的人际关系;把满足员工社会需要的能力作为合格管理人员评价的重要标准;关心非正式组织
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从梅奥人际关系理论看,企业发展动力的形成途径有:提高员工对工作的兴趣;通过沟通改善工作中的人际关系;把满足员工社会需要的能力作为合格管理人员评价的重要标准;关心非正式组织;广泛构筑人际关系建设平台。
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