论文部分内容阅读
我国的家族企业近年来发展迅速，已成为推动经济发展的核心力量之一。随着家族企业规模的不断扩张，其创业初期采用的家族管理模式弊端也日益突显，因此充分利用外部人力资源，引进职业经理人进行职业化管理，成为家族企业持续发展的必由之路。本文分别从企业内部环境和外部环境两方面分析我国家族企业引入职业经理人存在的障碍，积极探索突破对策，为家族企业健康、持续发展提供借鉴。