论文部分内容阅读
分析体育院系智力资本管理的现状,指出存在的主要问题:管理者对智力资本管理的重要性缺乏全面认识;缺乏智力资本长期管理规划和有效性管理;智力资源难以共享;内在机制活力不够等。针对这些问题,提出构建体育院系智力资本的建议:提高认识,实行目标管理;更新观念,推进民主管理;以人为本,建立群体合力机制;营造氛围,健全评价与激励体系。