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“被就业”是社会关注的问题之一，引起了民众对高校就业率以及教育质量的质疑，需要及时诊断，开出药方，尽早根治。一些学者指出，考评体制是高校就业率被“注水”的深层原因。对症下药。高校虽不能从根本上改变体制，但可以从自身出发，利用自身的优势，与企业合作，为大学生实践创造条件，为大学生就业铺平道路，根治“被就业”。