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从上个世纪90年代起,全球刮起了一股学习风。顶尖企业如此,就连荷兰和新加坡等一向以资讯灵敏,效率高,反应快著称的政府部门也大力推进。彼得·圣吉致力于研究并发展出一种新型组织概念,在近10年中,对数千家企业进行研究,对一批企业作了辅导,积累了不少成功的安全。作为理论总结,出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书。