浙江工委坚持以“省市县机关党组织系统联动”为主要抓手，突出抓好三个关键环节，努力推动“两学一做”学习教育各项要求有效落实到全省各级机关的每个支部、每名党员。
　　坚持“学”要入脑入心，务求学得进、悟得深。坚持“立根固本” “入脑入心”，努力防止学习教育表面化、形式化、递减化等问题，督促机关党员深学深悟。一是着眼层层传导压力，抓联动延伸基层。工委召集省市县机关工委和省直机关党组织负责人，就省市县三级机关党组织系统联动开展“两学一做”学习教育，推进全面从严治党向基层延伸专门作出部署，推动各项任务层层贯彻。二是聚焦发挥支部作用，抓书记带动队伍。抓住“支部书记”这个关键群体，深化实施支部书记三年轮训计划，举办省直机关支部书记示范培训班、省部属企事业单位支部书记轮训班共9期，轮训支部书记1093人。三是注重提升学习实效，抓日常刻在心上。结合纪念中国共产党成立95周年系列活动，广泛发动各级党员干部讲党课、遴选用好省直机关党员干部教育基地、组织收看《做合格党员》微视频和《郑义门》廉政动漫片、举办优秀党员先进事迹报告会和省直机关论坛、开展“我为高水平全面小康做贡献”大讨论和微型党课比赛、探索网上自主学习和在线组织生活，切实将“两学一做”要求融入血液、沁入骨髓。
　　坚持“做”要知行合一，务求敢担当、有作为。坚持“知行合一”“学用结合”，努力克服“不像党员、不起作用、不守规矩”等问题，督促机关党员细照笃行。一是明确“清单式”责任，着力治理“为官不为”。4月1日正式施行《浙江省直属机关党员及基层党组织问责办法（试行）》，形成以“行为规范、责任清单、问责办法”为主干的制度链条。开展治理“为官不为”专项监督检查，重拳整治履职不勤、工作不力、推诿扯皮等懒政行为。二是严格“全天候”标准，着力推进服务基层。组织省直机关党员干部春节回乡调研、协调省市机关联动开展集中服务群众和走基层为民服务系列活动。打造党群服务微平台，推出省直机关微心愿网，努力实现党员进社区志愿服务普及化、经常化。三是注重“柔性化”管理，着力加强关心关爱。注重把思想政治工作融入日常管理之中，深化推进“1加1”机关文体活动和“1解1”心理健康促进计划，定期开展机关党员干部思想状况调研和生活状况调查，针对机关党员的实际困难和需求做好“十件实事”，引导党员干部巩固做合格党员的思想基础，增强遵守党章党规的行动自觉。
　　坚持“考”要注重实效，务求尽职守、促发展。通过“动态排名、定期督查、考核评价、责任追究、反馈整改”的在线考核体系推动各项工作按期保质完成，努力在服务中心大局中检验学习教育成效。一是督促机关党员围绕G20峰会抓保障。坚持以考核为导向，组织省、市、区（县、市）三级机关党组织联动开展“服务G20、机关作表率”主题活动，自觉参与“平安护航、护容护水、文明出行”三大行动。截至6月底，省直各单位党员参与服务保障G20峰会82389人次。二是督促机关党员对照差距补短板。将省委补齐六大短板要求同抓好“两学一做”学习教育、作风建设民主评议紧密结合起来。明确补短板的考核要求，运用联动工作机制，共同梳理、协力破难、层层解决长期性、深层次问题。三是督促机关党员立足岗位争先进。把“讲党性、守规矩、重实干，建功‘十三五’先锋行动”作为主抓手和重要考核内容，开展千个服务型机关基层党组织推选活动，搭建服务“一带一路” “长江经济带”等国家战略企地合作交流平台。组织开展“党员示范岗”和“两优一先”评选活动，充分激发本单位本系统党员干部干事创业、建功立业的奋斗激情。