【摘 要】
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人事档案是了解人才信息资料的重要渠道,其中包括了每个人的成长经历、学历情况、工作表现等人生中所有的重要事项,对用人单位选择所需人才具有十分重要的意义。因此,对人事
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人事档案是了解人才信息资料的重要渠道,其中包括了每个人的成长经历、学历情况、工作表现等人生中所有的重要事项,对用人单位选择所需人才具有十分重要的意义。因此,对人事档案做好规范化管理非常必要。随着我国社会发展,人事档案的管理也应该进行一定的改进,使其满足经济发展的需要,但是我国档案管理中却存在了较多的问题。本文根据笔者多年的研究经验,针对事业单位的人事档案规范化管理进行详细的阐述。
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