人力资源管理对组织绩效的经济影响探析

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人力资源管理实践可以将组织绩效提升到另一个高度,伴随着市场竞争压力的不断提升,企业想要保持良好的发展势头,人力资源管理优化显得尤为重要.本文对人力资源管理实践与组织绩效的概念进行总结,并从人事选拔制度的影响、定期培训政策的影响、员工团队特征的影响、对组织层面的影响四方面,论述了人力资源管理对组织绩效的经济影响.
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