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随着社会大环境所发生的变化,医院人事档案所具有的功能也不断被弱化,人事档案管理工作也受到了较大的冲击,所以医院人事档案管理工作也应该从被动改革的局面走出来,积极探索发展和改革的更好前景.本研究对当前聘用制下医院人事档案管理工作当中表现出的突出问题进行了深入的分析,最后给出了有效加强人事档案管理的举措.