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<正>招聘是企业选才的重要环节,有效的招聘能够确保企业获得符合其发展需要的优秀人才,也对保持合理的员工流动率发挥着重要作用。但是,作为人力资源管理的重要内容,招聘活动同样受到宏观环境,尤其是法制环境的影响。2008年1月1日起实行的《劳动合同法》对企业规范用工提出了更多,更高的要
《劳动合同法》实施背景下如何提升招聘有效性
【摘 要】
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<正>招聘是企业选才的重要环节,有效的招聘能够确保企业获得符合其发展需要的优秀人才,也对保持合理的员工流动率发挥着重要作用。但是,作为人力资源管理的重要内容,招聘活动
【机 构】
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东北财经大学,蛇口集装箱码头人力资源部
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2009年02期
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