新医改形势下公立医院的绩效评价与薪酬分配——以深圳龙岗区中医院为例

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为深入贯彻卫生部《关于卫生事业单位内部分配制度改革的指导意见》精神,进一步落实国家在公立医院的定位和改革上的各项政策方针,更好地保障医疗服务质量,提高医疗服务效率,让医院能持续健康发展,龙岗区中医院在深入调研、大胆尝试后,根据现行公立医院的运行特点和该医院的实际情况,探索并制定了科学完善的绩效考核和分配制度,并提出了实施办法。
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