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在众多的职业女性中，不乏优雅干练、能力很强、形象不错的丽人，不过这些职业丽人要想在职场中脱颖而出，仅靠自己的个人形象以及个人工作成绩是根本不够的！她们在注重内外兼修的同时，还应该理性一点，善于经营人际关系，确保自己在与同事交往中能够游刃有余。
不亢不卑好人缘
案例：美娜就业于一家广告公司，大学时期她学的是平面设计。进入公司之前，她踌躇满志，准备在这家公司大展拳脚。来到公司以后，美娜才发现，这里人才济济，她所在的设计部，人人都是精通网络的“剑客”，有的人还会影视制作，相比之下，自己的知识太贫乏了。有一个叫姜峰的人，更是其中的高手，不光设计水平超人一等，新创意、好点子也是信手拈来。他对美娜这个初出茅庐的女孩不屑一顾，认为她只是在学校里学了点皮毛，“纸上谈兵”。美娜暗下决心：一定要好好干，让姜峰这个老员工重新认识自己这个新人！
美娜在工作中虚心向大家请教，捕捉生活中每一个小细节，增强实际动手能力，再加上她大学四年的扎实功底，几个月过去了，她很快成了公司新人中的佼佼者，姜峰对她的态度悄悄起了变化，美娜的一些提议，越来越多地得到了大家的认可。
美娜成功地在这家公司站稳了脚跟，也令那些经验丰富的老员工刮目相看。美娜在心里对自己说：在这家列强环伺的公司，只有证实自己的实力，在和同事的交往中不卑不亢，才能够赢得这些才华横溢的老员工的认可！
职场技巧：面对职场看不见的竞争，新员工切忌唯唯诺诺，一问三不知，而要在压力中求生存，奋起直追，用事实说话。当你通过自己的努力，能够和他们一争长短之时，你会发现，大家不光相处融洽，你还赢得了他们的尊重！
换位思考许真心
案例：阿敏在这家公司做两年了，一直负责公司的企业文化工作。一次公司举行联欢会，要制作几幅大的舞台背景以及一些宣传手册，需要先给设计公司预支一部分订金。于是她就找负责财务的苏青，希望先预付这笔款。苏青在公司里可是出了名的不好打交道，对谁都是爱理不理的样子。当阿敏走进苏青的办公室时，苏青正忙得不可开交，很多人在旁边急着办事情，吵吵嚷嚷的，苏青脸色也很不好看，几乎对谁都是冷冰冰的。阿敏一看这种情况，没有马上去争，而是耐心地等着。等别人走得差不多了，她才走上前去，没先说自己的事情，而是说：“苏青，你的耐性可真好，这么多人，你都可以应付得来，换了我是你，恐怕早就骂人了。”听了这话，苏青紧皱的眉头开始舒展开来，然后长叹一声：“有人知道我辛苦，我就已经很满足了。”贴心的话语，敲开了苏青的心门，渐渐地，苏青把阿敏当作了倾诉的对象。自然，阿敏的事情办得很顺利。
职场技巧：人都是需要被关心和理解的。换位思考的方式在交流中是非常有效的一招。赞同对方的观点，未必改变了自己的立场，只要在对方需要被鼓励和赞同的时候，适时表示一下你对他的认同感。将心比心，对方就会不由自主地把你当成自己人，不仅不会挑剔你，还会想办法帮助你，你甚至可能会赢得意想不到的友谊。
升职之前要低调
案例：漂亮的方玫在一家贸易公司工作，身边男同事不少，而且个个都很会献殷勤。方玫从上班的那天开始，就从没有提过开水，连中午饭都经常有人帮忙带上来。真可以说是集万般宠爱于一身。而因为工作上肯用心，老板也非常赏识方玫。年底，公司有一个高级职位需要补缺，方玫的男同事们个个摩拳擦掌。方玫对此显得很是淡然，因为她觉得自己资历浅又年轻，而且还是个女孩，这样的好事怎么可能光临自己？
谁知道老板偏偏选中了方玫，除了因为她工作用心外，还有一个重要原因，这个职位需要很好的沟通能力，老总认为女性在这方面有特殊的优势，更何况方玫还是位美女。事情还没最后决定，但老总的意向却已经传得沸沸扬扬，方玫顿时被谣言包围了，她没有想到平时被自己看作温床的办公室友情，竟然在瞬间灰飞烟灭。老板和她怎样怎样的谣言铺天盖地，而且全是从自己的办公室里传出去的。
方玫知道自己遇到了“红眼族”，但男女之事，只要一被传开，要消除影响就需要下大工夫。目前对她来说又是关键时刻，老总可能比平时更在意她的态度。方玫觉得不能背着这样的“黑锅”走马上任，她必须在升职之前将谣言平息——就算得罪老板，也不能毁了自己的形象。
她开始注意自己的装束，化妆时只涂淡淡的口红，穿最普通的竖条棉布衬衣，和男同事们不再开玩笑，尤其是遇到老总的时候，她更是不卑不亢。
方玫在升职前的刻意低调和对同事关系的冷处理，很快就让谣言终止了。两个月后，她顺利走上了高级管理层。
职场技巧：有不少人，在升职的关键时候，因为太过“激动”而功亏一篑——向领导献媚、对同事许愿。殊不知，这正是众目睽睽，对自己倍加关注之时，如果像猴子急欲爬高一样，一不小心，就会露出红红的屁股。所以，这个时候，最需要的是冷、稳、藏，尤其是女性，更要小心，绝不可张狂。
同性隐私不乱说
案例：郑莉是一个很大气的漂亮女孩，性格直爽，对人坦荡，很得同事的喜欢。她在公司里可以说谁都不怕，就怕一个叫张艳的女人。
张艳四十多岁，在资料室做数据员，守着一大堆书却不看，整天张家长李家短，也不知道她从哪里得来的那么多消息，反正只要去她那里，准能得到单位最新的消息。因为这个，资料室里总是看书的不多，闲聊的却不少。郑莉是一个简单的女孩，而且在单位更是刻意追求一种清白关系，所以张艳一时半会儿还真找不到她什么隐私。
为了掌握郑莉更多的资料，张艳开始主动和郑莉套近乎，请她吃饭，给她介绍男朋友，想掌握一点郑莉的家庭情况。谁知郑莉对此全无兴趣，一口拒绝。
张艳并不死心，竟然在另一个单位找到了郑莉的一个中学同学，从那里，她知道了郑莉的父母离异，郑莉和初恋男友打过胎。现在谈的朋友是一个离过婚的个体老板，而且很有可能是因为郑莉而离的婚。有了这些内幕，张艳欣喜若狂，她原本就对郑莉自视清高颇为不满，于是广而告之就更有理由了。一时间，郑莉的私生活成了单位上上下下的“话本”。尤其是男同事们，讲起来比女人还要眉飞色舞。
郑莉忍无可忍，终于找到张艳，当着众多的女同事，尽量平和地给她讲道理。郑莉说，请你千万注意不要当着男同事的面说女同事的隐私，那样一来，男人瞧不起的不仅仅是被说的那个女人，更多的还是你自己。女人之所以被男人瞧不起，很大程度上就是因为女同胞相互拆台。鸡毛蒜皮，乱七八糟，没心没肺，损害了整个女性的形象。
郑莉的话不知张艳能否听进去，但对单位里的其他女同事，却真是提了个醒。至少，以后张艳要挖别人的隐私，也没那么容易了。
职场技巧：在男同事面前千万别说任何同事的坏话，尤其是女同胞的。男人最喜欢看女人自相残杀，即使和他们完全无关，他们也会下意识地认为你这样说，是为了讨好他们。而且，男人也会传是非，可能比你想象中还要会嚼舌头。别小看这些鸡毛蒜皮的小事情，它们可能会毁掉一个职场丽人苦心经营了多年的好形象。
编辑 / 刘雅琴
不亢不卑好人缘
案例：美娜就业于一家广告公司，大学时期她学的是平面设计。进入公司之前，她踌躇满志，准备在这家公司大展拳脚。来到公司以后，美娜才发现，这里人才济济，她所在的设计部，人人都是精通网络的“剑客”，有的人还会影视制作，相比之下，自己的知识太贫乏了。有一个叫姜峰的人，更是其中的高手，不光设计水平超人一等，新创意、好点子也是信手拈来。他对美娜这个初出茅庐的女孩不屑一顾，认为她只是在学校里学了点皮毛，“纸上谈兵”。美娜暗下决心：一定要好好干，让姜峰这个老员工重新认识自己这个新人！
美娜在工作中虚心向大家请教，捕捉生活中每一个小细节，增强实际动手能力，再加上她大学四年的扎实功底，几个月过去了，她很快成了公司新人中的佼佼者，姜峰对她的态度悄悄起了变化，美娜的一些提议，越来越多地得到了大家的认可。
美娜成功地在这家公司站稳了脚跟，也令那些经验丰富的老员工刮目相看。美娜在心里对自己说：在这家列强环伺的公司，只有证实自己的实力，在和同事的交往中不卑不亢，才能够赢得这些才华横溢的老员工的认可！
职场技巧：面对职场看不见的竞争，新员工切忌唯唯诺诺，一问三不知，而要在压力中求生存，奋起直追，用事实说话。当你通过自己的努力，能够和他们一争长短之时，你会发现，大家不光相处融洽，你还赢得了他们的尊重！
换位思考许真心
案例：阿敏在这家公司做两年了，一直负责公司的企业文化工作。一次公司举行联欢会，要制作几幅大的舞台背景以及一些宣传手册，需要先给设计公司预支一部分订金。于是她就找负责财务的苏青，希望先预付这笔款。苏青在公司里可是出了名的不好打交道，对谁都是爱理不理的样子。当阿敏走进苏青的办公室时，苏青正忙得不可开交，很多人在旁边急着办事情，吵吵嚷嚷的，苏青脸色也很不好看，几乎对谁都是冷冰冰的。阿敏一看这种情况，没有马上去争，而是耐心地等着。等别人走得差不多了，她才走上前去，没先说自己的事情，而是说：“苏青，你的耐性可真好，这么多人，你都可以应付得来，换了我是你，恐怕早就骂人了。”听了这话，苏青紧皱的眉头开始舒展开来，然后长叹一声：“有人知道我辛苦，我就已经很满足了。”贴心的话语，敲开了苏青的心门，渐渐地，苏青把阿敏当作了倾诉的对象。自然，阿敏的事情办得很顺利。
职场技巧：人都是需要被关心和理解的。换位思考的方式在交流中是非常有效的一招。赞同对方的观点，未必改变了自己的立场，只要在对方需要被鼓励和赞同的时候，适时表示一下你对他的认同感。将心比心，对方就会不由自主地把你当成自己人，不仅不会挑剔你，还会想办法帮助你，你甚至可能会赢得意想不到的友谊。
升职之前要低调
案例：漂亮的方玫在一家贸易公司工作，身边男同事不少，而且个个都很会献殷勤。方玫从上班的那天开始，就从没有提过开水，连中午饭都经常有人帮忙带上来。真可以说是集万般宠爱于一身。而因为工作上肯用心，老板也非常赏识方玫。年底，公司有一个高级职位需要补缺，方玫的男同事们个个摩拳擦掌。方玫对此显得很是淡然，因为她觉得自己资历浅又年轻，而且还是个女孩，这样的好事怎么可能光临自己？
谁知道老板偏偏选中了方玫，除了因为她工作用心外，还有一个重要原因，这个职位需要很好的沟通能力，老总认为女性在这方面有特殊的优势，更何况方玫还是位美女。事情还没最后决定，但老总的意向却已经传得沸沸扬扬，方玫顿时被谣言包围了，她没有想到平时被自己看作温床的办公室友情，竟然在瞬间灰飞烟灭。老板和她怎样怎样的谣言铺天盖地，而且全是从自己的办公室里传出去的。
方玫知道自己遇到了“红眼族”，但男女之事，只要一被传开，要消除影响就需要下大工夫。目前对她来说又是关键时刻，老总可能比平时更在意她的态度。方玫觉得不能背着这样的“黑锅”走马上任，她必须在升职之前将谣言平息——就算得罪老板，也不能毁了自己的形象。
她开始注意自己的装束，化妆时只涂淡淡的口红，穿最普通的竖条棉布衬衣，和男同事们不再开玩笑，尤其是遇到老总的时候，她更是不卑不亢。
方玫在升职前的刻意低调和对同事关系的冷处理，很快就让谣言终止了。两个月后，她顺利走上了高级管理层。
职场技巧：有不少人，在升职的关键时候，因为太过“激动”而功亏一篑——向领导献媚、对同事许愿。殊不知，这正是众目睽睽，对自己倍加关注之时，如果像猴子急欲爬高一样，一不小心，就会露出红红的屁股。所以，这个时候，最需要的是冷、稳、藏，尤其是女性，更要小心，绝不可张狂。
同性隐私不乱说
案例：郑莉是一个很大气的漂亮女孩，性格直爽，对人坦荡，很得同事的喜欢。她在公司里可以说谁都不怕，就怕一个叫张艳的女人。
张艳四十多岁，在资料室做数据员，守着一大堆书却不看，整天张家长李家短，也不知道她从哪里得来的那么多消息，反正只要去她那里，准能得到单位最新的消息。因为这个，资料室里总是看书的不多，闲聊的却不少。郑莉是一个简单的女孩，而且在单位更是刻意追求一种清白关系，所以张艳一时半会儿还真找不到她什么隐私。
为了掌握郑莉更多的资料，张艳开始主动和郑莉套近乎，请她吃饭，给她介绍男朋友，想掌握一点郑莉的家庭情况。谁知郑莉对此全无兴趣，一口拒绝。
张艳并不死心，竟然在另一个单位找到了郑莉的一个中学同学，从那里，她知道了郑莉的父母离异，郑莉和初恋男友打过胎。现在谈的朋友是一个离过婚的个体老板，而且很有可能是因为郑莉而离的婚。有了这些内幕，张艳欣喜若狂，她原本就对郑莉自视清高颇为不满，于是广而告之就更有理由了。一时间，郑莉的私生活成了单位上上下下的“话本”。尤其是男同事们，讲起来比女人还要眉飞色舞。
郑莉忍无可忍，终于找到张艳，当着众多的女同事，尽量平和地给她讲道理。郑莉说，请你千万注意不要当着男同事的面说女同事的隐私，那样一来，男人瞧不起的不仅仅是被说的那个女人，更多的还是你自己。女人之所以被男人瞧不起，很大程度上就是因为女同胞相互拆台。鸡毛蒜皮，乱七八糟，没心没肺，损害了整个女性的形象。
郑莉的话不知张艳能否听进去，但对单位里的其他女同事，却真是提了个醒。至少，以后张艳要挖别人的隐私，也没那么容易了。
职场技巧：在男同事面前千万别说任何同事的坏话，尤其是女同胞的。男人最喜欢看女人自相残杀，即使和他们完全无关，他们也会下意识地认为你这样说，是为了讨好他们。而且，男人也会传是非，可能比你想象中还要会嚼舌头。别小看这些鸡毛蒜皮的小事情，它们可能会毁掉一个职场丽人苦心经营了多年的好形象。
编辑 / 刘雅琴