《中国共青团》：请先介绍一下你所下沉地区的团组织建设情况。
　　我所下沉的竞秀区位于保定市区西半部，是城乡结合的新型城区。2015年9月下沉时，该区团委书记刚刚转岗，由团区委副书记赵凌雁主持工作，人手十分紧张。期间，曾专门与区委书记、区长、区委副书记等党政领导见面交换工作意见，争取地方党政对团干部配备工作的重视和支持。2016年1月，区委任命了新任团区委书记，团区委干部配备实现了满编。竞秀区团组织建设的总体情况是街道区域化团建工作在全市共青团系统较为突出，比如竞秀区韩北街道依托新一代社区组织建设了韩北街道青年工作共建委员会，整合街道辖区内的优势资源，在工作中在结合上下功夫、做文章，采取阵地共建、队伍共管、资源共享、工作共抓等共建方式，达到了优势互补、事半功倍的效果。
　　《中国共青团》：你是从哪个角度切入当地工作的？
　　下沉基层工作后，主要从推动全团重点工作、解决基层团组织存在问题和服务青年所需三个方面着手切入当地工作。一是着力推动全团重点工作。重点推动“青年之声”互动社交平台建设、“团干部如何健康成长大讨论”、区域化团建、非公团组织建设等全团当时重点抓的几项工作，以一名普通团干部的身份融入地方团委工作，加班加点当好“战斗员”，竭尽全力推动各项重点工作开展。二是解决基层团组织存在的问题。下沉基层后发现了区县及以下基层团组织力量十分薄弱，在工作过程中往往力不从心，基层团干部缺乏业务指导和思想引导，开展工作的方式和方法不够成熟等突出问题。针对这些问题，充分利用调研、座谈、谈心等有利时机，力所能及地帮助基层团干部解疑释惑。比如，在庄乡调研时，乡团委书记王美困惑地说，该乡地处城郊，乡里有一大批在家门口创业的青年，很想为他们搞好服务，可是一给不了资金、二给不了技术，真不知道能为他们做些什么。经过深入地调研，我们发现该乡的创业青年最需的是有一个互相交流的平台。因此，我们鼓励她发挥团组织联系广泛的优势，成立青年创业联盟，创业青年可以通过乡团委搭建的这一创业平台实现资源共享，共赢发展。三是服务青年所需。服务青年是我们下沉基层的出发点和归宿点。在下沉基层过程中，我们应青年需求推动开办了市、县两级“青春讲堂”，更好地满足基层青年学习成长的迫切需求。此外，还为调研中遇到的青年解决一些具体问题。比如帮助“油条哥”刘洪安协调解决事关企业发展的煤改气问题；自掏腰包帮扶贫困学生等。
　　《中国共青团》：在什么样的场合你被当地青年所认识？你又是如何了解当地青年群体生活工作情况的？
　　在下沉期间被当地青年认识的途径主要有以下几种：一是在走访调研中。下沉基层前期，重点到乡镇（街道）、农村（社区）、企业、学校、青年社会组织等了解基层团组织和团干部现状，了解基层青年所思所想所盼。二是在参加活动中。下沉期间，参加了团保定市委、团莲池区委、团竞秀区委组织的多项活动，也因此结识了一批参加活动的各战线青年代表。三是在业余时间。下沉4个月期间，吃住在基层，在工作之余也注重在超市、广场等人群聚集和流动性比较大的场所与一些大学生、打工青年等进行随机交流，了解他们的思想状况和切实需求。
　　《中国共青团》：下沉期间交到了哪些朋友？能介绍一下你和当地最好的朋友从认识到熟悉的过程吗？
　　下沉期间，我们走遍了下沉县（区）的大部分乡镇（街道）、64个农村（社区）、21所学校、47家企业，因此交到的青年朋友比较广泛，主要有高校学生和青年教师、企业青年员工、创业青年、青年社会组织负责人、机关的青年干部、青年企业家、大学生村官、青年农民等等。我结识的青年朋友中，比较典型的就是长城汽车股份有限公司现任团委书记林冬。记得在9月11日，我们下沉的第5天，在保定莲池区下沉的保定工作组组长、团中央统战部王婷副部长就带领我们到长城汽车股份有限公司进行调研。在座谈会上我们认识了青年员工林冬，座谈中她对企业和岗位热爱之情溢于言表，深深地感动着我们。长城汽车7万名员工中青年占到了90%以上，但却没有团组织。为此，王婷部长带领我们千方百计地推动长城汽车建团工作。在这个攻坚的过程中，我们与林冬逐渐地熟悉起来。12月28日，长城汽车股份有限公司团委成立，她也从长城汽车公司的一名青年员工变为了长城汽车股份有限公司的团委书记，这让我们的联系更加紧密起来。虽然下沉基层工作结束了，但我们仍然经常通过微信、电话等方式谈工作、谈生活，成为了无话不谈的好朋友。
　　《中国共青团》：结交朋友，融入青年对你自身有怎样的影响？
　　营养源于基层，力量来自青年。四个月的时间虽然不长，但是通过结交朋友、融入青年真知收获了一“箩筐”。一是提高了做好青年群众工作的本领。在基层，各行各业的青年思想和观念也千差万别。作为一名共青团干部，与青年朋友们从陌生到认识再到熟悉再到交心需要付出真诚和耐心，融入他们的过程更是增强自身青年群众工作本领的过程。二是深切感受到了基层工作的不易。在换位思考中增进了与基层团干部和普通青年的真挚感情。这些，都将使我们受益终生。
　　《中国共青团》：回到机关后，你和那些朋友还有联系吗？如何保持并且不断深化这些联系？
　　回到机关后，与下沉基层时结交的一些青年朋友仍有联系，主要方式是通过微信互相关注和问候。一是及时关注基层青年的“朋友圈”，关注他们的喜怒哀乐，及时给予关心和帮助。二是主动联系青年朋友。一方面，在元旦、春节等传统节日主动送去关心和问候。另一方面，持续开展一些力所能及的帮助。比如，下沉结束后，王婷部长鼓励保定创业青年贾超自荐参加团中央的向上、向善好青年评选活动，我们还主动帮助贾超梳理个人事迹材料，为他分忧解难。通过这些力所能及的小事，让青年朋友感受到了我们团干部对他们一份真诚，增强了团干部的影响力和团组织的凝聚力。
　　《中国共青团》：你觉得，融入青年，形成团组织在青年中的凝聚力和影响力主要靠什么？
　　我认为融入青年，形成团组织在青年中的凝聚力和影响力主要靠“三个关键词”。一是信仰。所谓“高扬理想者请进，贪图享乐者莫入”，作为团干部，我们就是要通过不断地联系青年、服务青年，把坚定的理想信念渗透到青年朋友的思想和灵魂深处，引导广大青年高扬理想主义旗帜，引导广大青年为了共同的人生理想向上、向善，把实现个人的成长梦融入到中华民族伟大复兴的中国梦中来。二是服务。就是要找准青年迫切之需，给予青年朋友最及时、最真诚、最有效地帮助，为他们解决在成长、成才过程中遇到的燃眉之急。三是魅力。做好共青团工作团干部是关键，凝聚和吸引广大青年团干部的人格魅力十分关键。团干部在做青年群众工作过程中，践行“严实”之风，做到对党忠诚老实、理论功底厚实、工作作风踏实、为人处事朴实，只有培养和形成这样的人格魅力才能更好地吸引青年、凝聚青年。