据检察机关办案数据显示，随着女性参与社会公共管理职务的增多，女性职务犯罪案件也呈现逐年上升趋势且升幅较大。
　　女性职务犯罪一般作案规模较小、但次数较多。因为女性耐心、细心等特质，女性职务犯罪更具长期性和周期性，体现出“蚂蚁搬家”、“细水长流”等特点。例如杨某在北京工人疗养院负责采购工作期间，多次利用采购医疗器械以及为供应商结算货款的职务便利，分十次收受北京英博瑞科技有限公司给予的好处费共计3万余元。女性在易贪小便宜的心理影响下，每次作案数额都较小，但是经过长时间作案最终造成难以挽回的后果。
　　其次，女性职务犯罪的手段比较简单，涉案罪名较为集中。多数女性职务犯罪嫌疑人只懂得采用“虚报冒领”等普通简单的作案手段来实施犯罪，手法较为单一，以贪污、受贿犯罪最为突出。
　　此外，她们集中在单位的财务部门。由于女性工作较为细致、耐心，责任心较强，大部分女性长期从事一至两种行业的工作，尤其在财务部门工作或者负责单位物资采购工作居多，少数人还在领导岗位身居要职。
　　在办案中还发现，女性职务犯罪中，在年龄结构上以中年女性为多，35岁至55岁的女性约占95%；本科以上高等教育者占30%，大多数女性犯罪嫌疑人仅受过中专或高中教育，文化水平偏低导致其自我控制能力相对薄弱。
　　在分析女性职务犯罪的原因上发现，她们多基于情感因素而致犯罪，均为初犯。在女性职务犯罪案件中基于母爱、情爱而引发犯罪者占有较大比重。如首钢医院会计王某贪污主要是因为家庭因素。丈夫买断工龄后没有固定收入，父母重病导致家庭经济压力增大，王某为了解决家庭困难，开始利用单位财务制度的漏洞实施贪污。
　　除了法制观念淡薄、抱有侥幸心理等普遍的犯罪因素之外，女性犯罪又有其特殊性。有些女性难以抵御金钱和物质的诱惑，贪慕虚荣，利用手中的权力非法获取利益。一些原本勤俭持家的女性也会滋生盲目攀比、崇尚高消费的虚荣心理，为满足贪欲，将手伸向了公款。
　　相对男性而言，女性的感性思维多于理性思维，容易受他人行为方式影响。有些女性在大是大非问题上产生混乱，遇到问题时不能独立进行理性的判断和思考，如在领导与财务人员相勾结共同贪污、受贿等案件中，立场不坚定，盲从跟从。此外，女性更容易受到婚姻和家庭的影响。一些职业女性以贪污、挪用公款来满足其丈夫、恋人的物质需要。
　　在女性职务犯罪案件中，发案单位财务制度不完善、内部监督制约机制不健全等问题普遍存在。在该院侦办的王俊芬贪污案中，王俊芬负责单位退休职工医药费报销工作，利用职务之便多次用假发票骗取单位医药费报销款达96次，涉案金额高达30多万。正是单位放松监管，使其经手的报销单据没有二次审核才导致了严重的后果。■
　　（摘自2011年6月15日《北京晚报》）
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