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步入知识经济时代,人力资源将成为重要的资源,特别是在企业管理中,为获取人力资源而付出的代价越来越大,这就给企业管理者如何加强人力资源管理提出了新的挑战,特别是投资于人力资源的成本如何确定,它是否会给企业带来效益,这些问题亟待解决。可以预见,随着社会的发展,人力的单位成本不断增加(受教育程度提高),人力资源成本将成为21世纪企业成本中最重要的组成部分之一,接下来本文从人力资源几个概念入手,对其内容和管理进行初步探析。