计件工资制是搞活企业的有效途径——北京保温瓶工业公司调查

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<正> 北京保温瓶工业公司是昌平县属的集体所有制企业。现有职工2600人,固定资产1300多万元。有两个分厂、两个车间。生产30多个规格、80多个品种的保温容器。年产各种型号的保温容器1300万只。从1981年开始,该公司推行了全额计件工资制。1981~1986年,实现利润总额相当于现有固定资产原值的4倍,职工收入也有了显著提高。几个特点北京保温瓶公司通过6年多的大胆探索,在实行金额计件工资方面已积累了比较丰富的经验。在制定计件单价时,他们上溯3年,以各分厂各项指标完成情况和职工平均收入情况(即当时的基本工资、加班费和奖金)为
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<正> 近一两年来,我们大化公司开展以企业精神为主线的系统教育,从加强精神文明建设的高度,在加强和改进企业思想政治工作方面做了一些探索和尝试。一、问题的提出近几年来,职工队伍的思想建设有着许多不尽如意的地方。例如,由于历史的和现实的原因,职工队伍的思想素质在总体结构上出现了一个“断层”。具体表现在:一、十年动乱在人们心灵深处造成的严重创伤尚未完全愈合,在一些党员、职工的思想上,党性
本文是作者在对湖南省娄底市固定资产投资效益进行追踪调查的基础上写成的论文。作者对该市固定资产投资效益不高的原因做了分析,并就此提出了若干对策。应当承认,文中所列的造成投资效益差的六种原因,不一定全部都具有典型性,有的可能属于特殊情况。但作者提出的改善固定资产投资效益的三条对策,却具有一定的现实意义。尤其在我国即将全面实行地方财政包干的形势下,此文或可对某些地方的领导机关和领导人起到警钟作用。我们发表这篇文章,用意就在于此。
党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,这是根据“两个趋向”的重要论断和我国总体上已经到了以工促农、以城带乡发展阶段的基本判断而作出的战略决策。
<正> 仪化公司现有35岁以下的青年职工1.2万人,占职工总数的70%。其中三级工有3000多人,二级工2000多人,一级工1000多人,学徒15000多人。这支青工队伍,大部分是1983年以后进厂的高、初中毕业生。其中95%的人分布在各个生产操作岗位上,是生产上的一支生力军。他们的特点是求知欲望高,文化、技术素质低,与仪化公司引进的现代化技术、设备和先进生产工艺的要求不适应。如涤纶一厂投产后,大批新工人进厂。他们没有受过严格的、包括职业道德在内的技术培训,就匆匆上岗操作。由于操作技能低,劳
针对在杂波环境下,一般的高斯混合粒子PHD出现滤波精度不高、滤波发散的问题,提出了一种基于无迹变换的高斯混合粒子PHD。该算法在高斯混合粒子PHD预测的基础之上,采用无迹变
针对现有采用内触发方式的内置式压力测试仪,在火炮膛压测试中易受到伴随的电磁干扰,从而影响测试仪的测量精度等问题,特提出基于内置式压力测试仪的电磁屏蔽设计,通过对电磁
<正> 稳定经济、稳定物价不仅是各级政府机关特别是经济部门的重要工作,而且是广大群众十分关心的事情。因此,年前全国计划会议和体制改革工作会议提出1988年的任务是经济要进一步稳定、改革要进一步深化;以保证社会主义建设事业更有成效地发展,这是深得人心的。但是要做到这一点,决非轻而易举,亟待在统一认识的基础上采取相互配套的得力措施。
<正> 在我市推行经营责任制的进程中,出现了一种“集体企业租赁全民企业”的形式。集体所有制的苏州自行车零件二厂租赁经营全民所有制的苏州缝纫机台板厂就是其中的一例。租赁经营虽还不到两个月,台板厂这家濒危企业却已出现转机。正确的选择苏州缝纫机台板厂(又曾名“苏州自行车零件四厂”、“苏州羽绒厂”),是一家具有48年历史的老厂。近年来,老产品市场萎缩,新产品开发频频失误,加之退休职工多、负担重,企业经济效益差,职工情绪低落,人心涣散,两三年中先后有100多人调离或辞职。企业实现利润从1981年时的4
村组债务成为农村经济发展的一大包袱,引起了广泛的关注。经清查核实,截止2006年10月,玉溪市村组共负债13.6亿元,平均每个农民负债773元,其中:村委会负债11.8亿元,村均179.5万元,村民小
为提高末制导精度,设计了一种RBF滑模制导律。根据滑模变结构理论推导了一种基于零化视线角速率的滑模制导律,分析了目标机动与切换项增益的关系,利用RBF神经网络对切换项增益进