“以案说法”——浅谈中小企业管理制度的案例培训

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在中小企业成长的过程中,伴随着业务量的增长、管理对象的增加和管理过程复杂程度的提高,创业者有限的管理能力同管理幅度不断拓宽之间的矛盾日益突出。于是,制度化管理应运而生,成为缓解矛盾、突破企业发展瓶颈的重要武器。因此,中小企业的成长历程,同时也是一个企业从“人治”走向“法治”门过程。中小企业如何走向“法治”?其中,管理制度的培训实施是个关键环节。
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