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近年来,不少高校图书馆引入现代化人力资源管理理念,进行岗位聘任长效机制的实践,取得了好的效果。以沈阳理工大学图书馆为例,研究探讨了高校图书馆岗位聘任长效机制的管理实践。
高校图书馆岗位聘任长效机制研究——以沈阳理工大学图书馆为例
【摘 要】
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近年来,不少高校图书馆引入现代化人力资源管理理念,进行岗位聘任长效机制的实践,取得了好的效果。以沈阳理工大学图书馆为例,研究探讨了高校图书馆岗位聘任长效机制的管理实
【机 构】
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沈阳理工大学图书馆
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2011年19期
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