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一个成功的企业必须有一套有效的薪酬制度,无效或缺乏活力的薪酬体系,会导致员工凝聚力的降低,对企业管理造成很大的风险.因此各企业应制定科学、合理、有效的薪酬制度.
浅析建筑施工企业的薪酬管理
【摘 要】
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一个成功的企业必须有一套有效的薪酬制度,无效或缺乏活力的薪酬体系,会导致员工凝聚力的降低,对企业管理造成很大的风险.因此各企业应制定科学、合理、有效的薪酬制度.
【机 构】
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中煤第六十八工程有限公司 山东济宁 273500
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2016年21期
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