【摘 要】
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人力资源管理职业化是在人力资源管理逐渐发展过程中所形成的一个发展趋势,并且这个发展趋势已经成为人力资源管理的主流趋势,直接影响我国人力资源管理发展方向,但我国在职
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人力资源管理职业化是在人力资源管理逐渐发展过程中所形成的一个发展趋势,并且这个发展趋势已经成为人力资源管理的主流趋势,直接影响我国人力资源管理发展方向,但我国在职业化过程中不可避免的会存在一定的问题会对职业化进一步发展起到阻碍作用,本文主要对改如何更进一步的促进人力资源管理职业化在我国卫生行业的发展进行分析.
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