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在高等教育日益普及的当今社会,各大高校每年毕业生的人数较之前相比均有所增加,就业难已经成为制约社会发展的因素之一.文章以新时期学生就业指导及管理工作的开展情况作为切入点,运用理论与实际相结合的方式,有针对性地提出了能够提高就业指导及管理工作质量和效率的措施,希望可以在某些方面给高校教职人员以启发.