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人力资源是一个企业发展中重要的组成部分,当企业发展到一定规模时,内部人才会呈现出一种较为密集的形态,只有不断地开展人力资源管理,才能有效地发挥出企业人才应有的作用,为企业稳定的发展做出应有的贡献.因此,对于结合当前电力企业发展形势,研究其人力资源管理所面临的挑战与机遇有着十分重要的意义.