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摘要：“卓越人才”是指以卓越的人才培养理念，卓越的人才培养机制和卓越的人才培养模式培养的符合社会发展需要的有卓越能力的人才。地方院校会计卓越人才的培养应该突出实践能力的培养、符合社会发展需求，以“产教融合”改革实践教学目标、构建“四纵四横”的实践教学模式、巩固“三位一体”的校企共建实践教学基地等措施是实现这一要求的重要手段。
关键词：卓越人才;地方院校;会计实践教学
一、对会计卓越人才的理解
2010年，国家启动了“卓越人才培养计划”作为国家教育改革规划的重大改革项目。自此以后，许多高校纷纷在各专业修订人才培养计划，建立卓越人才实验班进行了卓越人才培养的研究与探索工作。
对于会计行业来说，“卓越人才”是指以卓越的人才培养理念，卓越的人才培养机制和卓越的人才培养模式培养的符合社会发展需要的有卓越能力的会计专业人才。会计卓越人才应该是能融合多学科知识的复合型人才;也是能较快将知识转化为能力的应用型人才以及能进行会计核算和分析，提供经营决策服务的管理型人才。
二、会计卓越人才的培养要求
（一）突出实践能力培养
现阶段，地方院校基本都把人才培养的主要目标定位于应用型人才，突出对人才实践能力的培养。这是與地方院校“服务地方经济”的办学定位和办学宗旨相适应的。
会计卓越人才首先应该是应用型人才，以培养实践能力为主，也就是要求地方院校培养的会计人才具备独立的运用知识思考问题和解决实际问题的能力。
地方院校培养的会计卓越人才的实践能力并不等同于动手能力，它要求将知识的掌握和对知识的思考与运用良好结合，需要学生知识面广泛，掌握会计专业知识，在“厚基础”的情况下“硬技术”。
（二）符合社会发展需求
从社会需求的角度来说，卓越人才的培养必须得到社会认可和检验，即尊重行业的发展规律，紧跟企业的需求，实行人才的“订单式”培养模式。
会计行业本身是个涵盖广泛、注重实践的行业，随着经济的发展，这个行业对人才的需求也表现出一些普遍性和个性化的要求。比如，不少企业都提出要求会计专业毕业生应该有比较丰富的实践能力，能将基础知识、会计专业知识迅速转化为应用能力，要求学生能掌握英语、计算机和相关法律知识，能进行会计核算与分析等。而在这些普遍性的要求中，有的企业则会提出更具体的个性化需求，比如白酒企业可能更关注学生对税法的熟悉程度，希望其能为企业合理避税;外贸企业则希望学生能熟练运用英语处理会计事项或国际贸易单据。
对于地方院校来说，这个社会需求还要更多的考虑学校所处的经济社会区域发展的需要，即培养的会计卓越人才应该符合当地的经济发展状况和产业结构。比如当地如果有发展的较好的产业集群，会计卓越人才就要对该产业的发展情况、行业特点有所了解等。
三、基于卓越人才培养的地方院校会计实践教学改革
（一）以“产教融合”作为会计卓越人才的实践教学目标
突出培养会计卓越人才的实践能力，需要采用以企业为主体，以市场为导向的开放式新型教育模式-产学研教育模式作为实现途径，坚持多方位的“校企合作、产教融合”协同育人机制，明确专业学生实践能力培养作为会计卓越人才的实践教学目标。在具体分解和实施会计卓越人才的实践教学目标时，可引入“外脑”建设人才培养平台，比如建立由企事业单位和学校人员代表组成的专业建设委员会，直接指导会计专业建设工作，制定会计实践教学计划。
（二）构建提高学生实践能力的“四纵四横”实践教学模式
为使会计专业学生在校学习期间便可感受企业的工作氛围，毕业后顺利适应工作岗位，以“工学交替、工学结合”作为应用型人才实践能力的培养方向，应该构建“四纵四横”的实践教学体系。
“四纵”即实验与实训、见习与实习、设计与论文、技能与竞赛四大专业实践教学模块;“四横”即大学四年，实现专业实践教学四年不断线，每年各有侧重，一、二年级侧重基础认知的训练，以形成对会计专业基本技能和管理实践的感性认识，以课程实验实训、认识见习、课程与学年论文等环节为主，三、四年级注重企业经营管理实践能力与创新能力的培养，以专业实训、模拟综合实训、专业技能竞赛、毕业实习、毕业论文等环节为主。实践教学课时达总课时的25%。
（三）巩固“三位一体”的校企共建实践教学基地
在校企共建实训基地，搭建了“学校、见习实习基地企业和就业基地”三位一体的实践技能训练平台。校内实训平台以双师型实训师资队伍建设为突破口，为专业核心课程配备校内教师和企业培训人员。在校内要建设好会计手工实验室、会计电算化实验室、企业经营与管理综合实验室、国际商务综合实验室等供学生进行基础型实验、综合设计型实验、研究创新型实验使用，并外聘企业人员进行现场讲解、担任指导教师等多种方式满足会计专业所有实验课程在校内教学的需要，多方位跨学科融合知识，提高会计卓越人才的实践能力。
为保证学生实训、见习、实习有实效，会计专业的校外实训平台则应以建立长期的、全方位合作的开放式实践教学基地为指导方针，优先选择一些对人才的专业应用水平要求较高、具有代表性的企业，促使学生积极参与企业管理与技术研发项目、联合企业开展认证培训，不仅能确保会计专业学生有实习或就业的机会，也能使学校建立起校外实习信息采集制度，并帮助实习企业的管理工作良好发展，为地方性院校建立战略性产学研人才培养合作基地提供参考。
（四）加大专业实践教学力度
在实践（实验）教学的内容设置、训练科目、实践（实验）指导等方面，围绕培养学生实践能力进行改革和调整。加大会计专业学生实践教学课程比重，适当延长实践课程课时，鼓励学生开展自主性、创新性实验实习。
同时紧密联系生产实际，利用地方院校构建的综合训练平台，锻炼学生实践能力。比如，在组织课程论文、毕业论文的撰写工作中，对论文选题、难度、工作量等做出明确规定，课题要求必须尽可能结合生产、科研和实验室建设等任务，符合会计专业的人才培养目标及教学基本要求，使论文选题主要来源于生产一线和社会实际。
（五）探索卓越人才培养的实践教学创新
会计卓越人才实践能力的培养需要教学方式的创新。应该把积极推进课程建设、实施多样化教学方法作为突破口，完善会计专业与社会需求相融的理论教学、实践教学、素质拓展的“三平台”课程体系。在会计卓越班积极采用案例式教学、启发式教学、情境式教学等多种教学方法创新课堂教学，申报校级或省级精品
课程。
另外，可以积极探索“实践教学班”的集中实习管理和指导模式，即将合作企业的实习生产环节前移至学校教学实习环节，根据教学和企业需求，由会计专业学生统一组建实践教学班，校企共同研制企业培养方案，由青年教师带队下到企业实习，并完成毕业论文答辩和就业;也可以积极探索“互联网 实习”的分散实习管理和指导模式，实现教学创新。
（六）开展课外培训和活动丰富实践教学活动
会计专业人才实践能力的学习效果能通过丰富多彩的课余活动和学科竞赛成绩来体现。地方院校可以组建带有明显会计专业性质的学生课外学习团体，如“会计论坛”、“会计兴趣协会”等，还可以多联系当地政府、企业举办会计专业知识竞赛活动等。这些课外培训和竞赛活动能创造情境激发学生参与实践的兴趣，引导学生正确参与实践。
参考文献：
[1]陆坤等.面向卓越人才培养的实践教学体系建设[J].现代教育技术，2013（9）：124-126.
[2]李琳等.面向卓越工程师人才培养的产学研深度合作模式[J].高等工程教育研究，2013（1）：66-70
[3]安晶.卓越人才实验班教学改革的实践探索[J].课程教育研究，2014（7）：64-652.
[4]杨志军等.卓越人才培养计划的实践教学探索与实践[J].时代教育，2014（7）：50-52.
[5]徐静等.基于卓越人才培养的服装专业实践教学改革与实践[J].实验技术与管理，2011（10）：8-11.
关键词：卓越人才;地方院校;会计实践教学
一、对会计卓越人才的理解
2010年，国家启动了“卓越人才培养计划”作为国家教育改革规划的重大改革项目。自此以后，许多高校纷纷在各专业修订人才培养计划，建立卓越人才实验班进行了卓越人才培养的研究与探索工作。
对于会计行业来说，“卓越人才”是指以卓越的人才培养理念，卓越的人才培养机制和卓越的人才培养模式培养的符合社会发展需要的有卓越能力的会计专业人才。会计卓越人才应该是能融合多学科知识的复合型人才;也是能较快将知识转化为能力的应用型人才以及能进行会计核算和分析，提供经营决策服务的管理型人才。
二、会计卓越人才的培养要求
（一）突出实践能力培养
现阶段，地方院校基本都把人才培养的主要目标定位于应用型人才，突出对人才实践能力的培养。这是與地方院校“服务地方经济”的办学定位和办学宗旨相适应的。
会计卓越人才首先应该是应用型人才，以培养实践能力为主，也就是要求地方院校培养的会计人才具备独立的运用知识思考问题和解决实际问题的能力。
地方院校培养的会计卓越人才的实践能力并不等同于动手能力，它要求将知识的掌握和对知识的思考与运用良好结合，需要学生知识面广泛，掌握会计专业知识，在“厚基础”的情况下“硬技术”。
（二）符合社会发展需求
从社会需求的角度来说，卓越人才的培养必须得到社会认可和检验，即尊重行业的发展规律，紧跟企业的需求，实行人才的“订单式”培养模式。
会计行业本身是个涵盖广泛、注重实践的行业，随着经济的发展，这个行业对人才的需求也表现出一些普遍性和个性化的要求。比如，不少企业都提出要求会计专业毕业生应该有比较丰富的实践能力，能将基础知识、会计专业知识迅速转化为应用能力，要求学生能掌握英语、计算机和相关法律知识，能进行会计核算与分析等。而在这些普遍性的要求中，有的企业则会提出更具体的个性化需求，比如白酒企业可能更关注学生对税法的熟悉程度，希望其能为企业合理避税;外贸企业则希望学生能熟练运用英语处理会计事项或国际贸易单据。
对于地方院校来说，这个社会需求还要更多的考虑学校所处的经济社会区域发展的需要，即培养的会计卓越人才应该符合当地的经济发展状况和产业结构。比如当地如果有发展的较好的产业集群，会计卓越人才就要对该产业的发展情况、行业特点有所了解等。
三、基于卓越人才培养的地方院校会计实践教学改革
（一）以“产教融合”作为会计卓越人才的实践教学目标
突出培养会计卓越人才的实践能力，需要采用以企业为主体，以市场为导向的开放式新型教育模式-产学研教育模式作为实现途径，坚持多方位的“校企合作、产教融合”协同育人机制，明确专业学生实践能力培养作为会计卓越人才的实践教学目标。在具体分解和实施会计卓越人才的实践教学目标时，可引入“外脑”建设人才培养平台，比如建立由企事业单位和学校人员代表组成的专业建设委员会，直接指导会计专业建设工作，制定会计实践教学计划。
（二）构建提高学生实践能力的“四纵四横”实践教学模式
为使会计专业学生在校学习期间便可感受企业的工作氛围，毕业后顺利适应工作岗位，以“工学交替、工学结合”作为应用型人才实践能力的培养方向，应该构建“四纵四横”的实践教学体系。
“四纵”即实验与实训、见习与实习、设计与论文、技能与竞赛四大专业实践教学模块;“四横”即大学四年，实现专业实践教学四年不断线，每年各有侧重，一、二年级侧重基础认知的训练，以形成对会计专业基本技能和管理实践的感性认识，以课程实验实训、认识见习、课程与学年论文等环节为主，三、四年级注重企业经营管理实践能力与创新能力的培养，以专业实训、模拟综合实训、专业技能竞赛、毕业实习、毕业论文等环节为主。实践教学课时达总课时的25%。
（三）巩固“三位一体”的校企共建实践教学基地
在校企共建实训基地，搭建了“学校、见习实习基地企业和就业基地”三位一体的实践技能训练平台。校内实训平台以双师型实训师资队伍建设为突破口，为专业核心课程配备校内教师和企业培训人员。在校内要建设好会计手工实验室、会计电算化实验室、企业经营与管理综合实验室、国际商务综合实验室等供学生进行基础型实验、综合设计型实验、研究创新型实验使用，并外聘企业人员进行现场讲解、担任指导教师等多种方式满足会计专业所有实验课程在校内教学的需要，多方位跨学科融合知识，提高会计卓越人才的实践能力。
为保证学生实训、见习、实习有实效，会计专业的校外实训平台则应以建立长期的、全方位合作的开放式实践教学基地为指导方针，优先选择一些对人才的专业应用水平要求较高、具有代表性的企业，促使学生积极参与企业管理与技术研发项目、联合企业开展认证培训，不仅能确保会计专业学生有实习或就业的机会，也能使学校建立起校外实习信息采集制度，并帮助实习企业的管理工作良好发展，为地方性院校建立战略性产学研人才培养合作基地提供参考。
（四）加大专业实践教学力度
在实践（实验）教学的内容设置、训练科目、实践（实验）指导等方面，围绕培养学生实践能力进行改革和调整。加大会计专业学生实践教学课程比重，适当延长实践课程课时，鼓励学生开展自主性、创新性实验实习。
同时紧密联系生产实际，利用地方院校构建的综合训练平台，锻炼学生实践能力。比如，在组织课程论文、毕业论文的撰写工作中，对论文选题、难度、工作量等做出明确规定，课题要求必须尽可能结合生产、科研和实验室建设等任务，符合会计专业的人才培养目标及教学基本要求，使论文选题主要来源于生产一线和社会实际。
（五）探索卓越人才培养的实践教学创新
会计卓越人才实践能力的培养需要教学方式的创新。应该把积极推进课程建设、实施多样化教学方法作为突破口，完善会计专业与社会需求相融的理论教学、实践教学、素质拓展的“三平台”课程体系。在会计卓越班积极采用案例式教学、启发式教学、情境式教学等多种教学方法创新课堂教学，申报校级或省级精品
课程。
另外，可以积极探索“实践教学班”的集中实习管理和指导模式，即将合作企业的实习生产环节前移至学校教学实习环节，根据教学和企业需求，由会计专业学生统一组建实践教学班，校企共同研制企业培养方案，由青年教师带队下到企业实习，并完成毕业论文答辩和就业;也可以积极探索“互联网 实习”的分散实习管理和指导模式，实现教学创新。
（六）开展课外培训和活动丰富实践教学活动
会计专业人才实践能力的学习效果能通过丰富多彩的课余活动和学科竞赛成绩来体现。地方院校可以组建带有明显会计专业性质的学生课外学习团体，如“会计论坛”、“会计兴趣协会”等，还可以多联系当地政府、企业举办会计专业知识竞赛活动等。这些课外培训和竞赛活动能创造情境激发学生参与实践的兴趣，引导学生正确参与实践。
参考文献：
[1]陆坤等.面向卓越人才培养的实践教学体系建设[J].现代教育技术，2013（9）：124-126.
[2]李琳等.面向卓越工程师人才培养的产学研深度合作模式[J].高等工程教育研究，2013（1）：66-70
[3]安晶.卓越人才实验班教学改革的实践探索[J].课程教育研究，2014（7）：64-652.
[4]杨志军等.卓越人才培养计划的实践教学探索与实践[J].时代教育，2014（7）：50-52.
[5]徐静等.基于卓越人才培养的服装专业实践教学改革与实践[J].实验技术与管理，2011（10）：8-11.