【摘 要】
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事业单位是我国社会主义公共事业发展的主力军,在事业单位开展激励机制可以激发员工的工作热情,使他们专注于我国社会公共事业的建设.此文通过研究激励机制在事业单位人力资
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事业单位是我国社会主义公共事业发展的主力军,在事业单位开展激励机制可以激发员工的工作热情,使他们专注于我国社会公共事业的建设.此文通过研究激励机制在事业单位人力资源管理中的应用发现,提高激励机制具有优化事业单位的权利结构、改进事业单位的人资分配模式、创新事业单位的激励形式、树立事业单位的激励意识等实效价值,能够充分发挥事业单位员工的职能效用,为提升事业单位服务水平奠定坚实基础.
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